时间：2024-01-15
如今许多公司都给公司员工交纳一定的住房公积金的，每位公司员工都是有自己相应的公积金账号的，近期许多朋友提出问题的便是交纳公积金的缴费基数是如何计算的，这个是依照自己的薪资及其关于的比例计算出的，接下来小编就关于的公积金的缴费基数问题详细讲解下。
住房公积金缴纳缴费基数计算方式：
一、公司员工住房公积金的月存缴额为公司员工自己上个年度月平均工资乘上公司员工住房公积金缴存比例。
企业为公司员工存缴的住房公积金的月存缴额为公司员工自己上个年度月平均工资乘上企业住房公积金缴存比例。
二、新加入工作的公司员工从加入工作的第2个月进行存缴住房公积金，月存缴额为公司员工自己当月工资乘上公司员工住房公积金缴存比例。
企业新加入的公司员工从加入企业发放工资之日起存缴住房公积金，月存缴额为公司员工自己当月工资乘上公司员工住房公积金缴存比例。
三、公司员工和企业住房公积金的缴存比例均不能少于公司员工上个年度月平均工资的5%。
实际缴存比例由住房公积金管理委员会制订，经本级人民政府核审后，报省、自治区、直辖市人民政府审批。一般情况下的缴纳费用比率为5—12%。
住房公积金缴费基数是依照公司员工上个年度月平均薪资来选择，缴费基数按地区关于文件规定执行，缴存比例也不尽相同，国家规定是不超过12%，不低于8%，但是实际上有些企业或是领导的比率能达到50%甚至以上，原因你懂得。一般国企或是外资企业比率都是有10%，就是你个人交纳10%，企业给你交纳10%，实际的算法还需遵照当地政策文件规定。
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